Senior Group Finance Manager-(f/m/d)

Permanent employee, Full-time · Germany, Remote
64,000 - 92,000 € per year
AHOI PIRAT!
Liebst du ein gutes Excel-Sheet wie ein Pirat einen gut gereiften Rum? Manche haben ein Auge für Details, du bist jedoch Sherlock Holmes, wenn es um Genauigkeit geht?

Als Senior Group Finance Manager übernimmst du die zentrale Verantwortung für das gesamte Group Finance unserer kleinen, profitabel wachsenden Unternehmensgruppe. Du bist der Motor hinter unserer Konsolidierung: Du erstellst den Konzernabschluss eigenständig, verantwortest das Reporting und stellst sicher, dass die Intercompany-Abstimmungen zwischen unseren internationalen Einheiten reibungslos laufen.

Du berichtest direkt an den CFO und entwickelst dich bei uns gezielt von einem Group Accountant/Controller in eine breitere Finance Leadership-Rolle weiter. Neben der Gruppen-Ebene managst du operativ unsere Einzelgesellschaften (Entity Level), führst ein Teammitglied fachlich sowie disziplinarisch und koordinierst unsere externen Steuerberater. Du operierst neben unserer Senior Controllerin, die Budget- und Reportingprozesse managt und sich gemeinsam mit dem Accountant schwerpunktmässig auf Umsatzerlöse und Forderungen fokussiert. Du bist der erste Ansprechpartner für Procure-to-pay Finanzprozesse in den operativen Gesellschaften via unserem Expense Management tool Candis, welches nahezu sämtliche Eingangsrechnungsprozesse in sämtlichen Gesellschaften operiert. Die Hauptbuchhaltung liegt in allen Gesellschaften bei Steuerberatern, diese managt Du und stellst sicher, dass saubere Monats, Quartals- und Jahresabschlüsse erstellt werden. Dies ist die ideale Position für einen Finance-Experten, der Konsolidierung beherrscht und sich von Experten umgeben zu einem vollständigen Finance leader weiterentwickeln möchte.

P.S.: Du musst in Deutschland ansässig sein.
AUFGABEN AN DECK
Group Finance & Konsolidierung
  • Eigenständige Erstellung der Konsolidierung und des Konzern-Reportings für unsere internationale Gruppe (DE, UK, ES, USA, FR).
  • Monatliche Erstellung von Konzern GuV, Bilanz und Cash-flow sowie Nebenbüchern. Lead für die Erstellung und Pflege der Reporting-Packages sowie Input für Cashflow-Forecasts und Ad-hoc-Analysen.
  • Durchführung und Überwachung der Intercompany-Abstimmungen und quartalsweisen IC-Abrechnungen nach Transferpreis-Modellen.
  • Weiterentwicklung unseres Transfer-pricing Modells mithilfe von Rödl & Partner
Leadership & Entity Management
  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Junior Finance Managers.
  • Verantwortung für die Erstellung der Einzelabschlüsse (HGB-orientiert) in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Dienstleistern (Rödl & Partner, AP Consulting etc.).
  • Sicherstellung aller lokaler Meldepflichten und Compliance-Vorgaben über externe Partner.
Operatives Management & Tools
  • Steuerung und Optimierung unserer Finance-Toolchain, insbesondere CANDIS (Expense Management Software für Kreditkarten, Rechnungsfreigaben, Auslagen in allen Gesellschaften), welches ein nahezu Vollautomatisierte Kreditoren- und Hauptbuchhaltung gewährleistet, sowie Hauptbuchhaltung DATEV, Xero oder Odoo in Zusammenarbeit mit unseren lokalen Steuerberatern, welche für die Hauptbuchhaltung der Einzelgesellschaften verantwortlich sind.
  • Überwachung des Zahlungsverkehrs, Forderungsmanagements und der Kontenabstimmungen.
  • Lead für die Dokumentation immaterieller Vermögenswerte und Vorbereitung der Jahresabschlussprüfungen.
Prozesse & Business Partnering
  • Kontinuierliche Optimierung und Dokumentation der gruppenweiten Finance-Prozesse.
  • Zentraler Ansprechpartner für Management und operative Teams in allen finanzrelevanten Fragestellungen.
DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ
  • Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständischen (Teil-)Konzern.
  • Abschluss-Spezialist: Du hast bereits eigenständig konsolidiert und bist sicher in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS.
  • System-Know-how: Du bist versiert im Umgang mit digitalen Finanztools. Erfahrung mit LucaNet oder vergleichbarer Konsolidierungssoftware ist ein klares Plus.
  • Führungstalent: Du hast bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder bist bereit für den nächsten Schritt in die Personalverantwortung.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch für unser internationales Setup; gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, denkst in Prozessen und verfügst über eine hohe Detailgenauigkeit.
UNSER PIRATENSCHIFF UND UNSERE CREW BIETEN DIR
Inklusiv und vielfältig: Wir heißen alle Piraten aus allen Häfen willkommen; wer auch immer Sie sind, Sie gehören hierher.
Transparente Bezahlung: Die Gehaltsstufen werden von Anfang an klar kommuniziert – keine Spekulationen, nur Fairness.
Work-Life-Abenteuer: Genießen Sie Workations und exklusive Reisevergünstigungen, um Ihren Entdeckergeist am Leben zu erhalten.
Homeoffice-Zuschuss: Erhalte 50 € pro Monat, damit dein Remote-Arbeitsplatz reibungslos funktioniert.
Eine Ticket Edenred-Karte: 50 € pro Monat, damit du immer genug Energie hast, egal ob du auf See einen Snack zu dir nimmst oder im Hafen zu Mittag isst.
Tools: Ein MacBook für die Arbeit und den privaten Gebrauch sowie jede weitere Ausrüstung, die du benötigst (und ein sehr nettes Remote-IT-Support-Team).
Wellbeing-Unterstützung: Kostenloser Zugang zu Life Coaches, Psychologen und Ernährungsberatern, die dich bei deiner geistigen und körperlichen Gesundheit unterstützen.
Lernen & Wachstum: Nutze dein persönliches Weiterbildungsbudget, um deine Fähigkeiten in deinem eigenen Tempo zu verbessern.
Zusätzliche Vergünstigungen: Private Reiseversicherung und Firmenrabatte bei Marken wie Adidas, Apple, LG und anderen.
Eine wahrhaft globale Crew: Arbeiten Sie mit inspirierenden Kollegen aus aller Welt zusammen und legen Sie jederzeit in unserem Büro in Berlin-Mitte an (Bonus: Es ist hundefreundlich, bringen Sie also gerne Ihren Vierbeiner mit!
Legendäre Events: Von unserem jährlichen Summit bis hin zu Team-Treffen – wir feiern gerne und oft.
Visumunterstützung: Wir unterstützen internationale Bewerber bei Umzugs- und Visumsangelegenheiten.

Über uns

⚓ Deine Reise zu uns an Bord

Jede Schatzsuche (a.k.a unser Einstellungsprozess) hat ein paar wichtige Etappen. Wir sehen das Recruiting als ein Abenteuer für beide Seiten - du lernst uns kennen, während wir dein Potenzial entdecken.

HR Interview – Ein entspanntes Kennenlernen, um herauszufinden, ob die Wellenlänge stimmt.
Technical Deep Dive – Ein tiefer Tauchgang in deine Skills und bisherige Erfahrung.
Die Piratenprüfung – Eine Hands-on-Aufgabe, mit der du uns deine Expertise zeigst.
Crew-Treffen – Die Chance, deine zukünftigen Team-Kameraden kennenzulernen und den Culture Fit zu prüfen.
Das Angebot – Läuft alles nach Plan, hissen wir die Flagge und schicken dir die formelle Einladung, Teil unseres Piraten-Teams zu werden!

HolidayPirates ist eines der beliebtesten Online-Reiseportale in Europa. Wir glauben daran, die Reiselust der Menschen zu wecken und die Welt zu erkunden, deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Nutzer:innen die besten Reiseangebote anzubieten. Unsere weitgereisten Redakteur:innen recherchieren täglich Angebote auf den Seiten von Drittanbietern und stellen diese gepaart mit Tipps aus erster Hand auf dem Blog zusammen. Unterstützt werden sie dabei von eigens entwickelten Technologien, um die besten und einzigartigsten Reise-Deals zu finden.


Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir uns als bevorzugtes Portal für Millionen von Entdecker:innen und Urlauber:innen auf der ganzen Welt etabliert. Aufgrund dieses Erfolgs wächst das Team stetig und wir freuen uns sehr darauf, dich an Bord zu begrüßen, um weitere Reiseträume wahr werden zu lassen.


Die HolidayPirates Group ist derzeit in 10 Ländern und 7 verschiedenen Sprachen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Großbritannien, den USA, Frankreich, Italien, Spanien, Polen und den Niederlanden tätig. Wir beschäftigen derzeit rund 160 Mitarbeiter:innen, davon 120 in unserem Headquarter in Berlin (Deutschland).


⚖️  Gut zu wissen


HolidayPirates Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und stellt Mitarbeiter:innen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft oder ethnischer Zugehörigkeit etc. ein.

Aus diesem Grund freuen wir uns über Bewerbungen, die kein Alter, Geschlecht, Familienstand oder Bild preisgeben, genauso wie über Bewerber:innen in Piratenkostümen ;-)


CS-5485_EmailFooter_Pride_560x100_v2_tu3cws.png


CURIOUS? GRRREAT!!!
If you desire a career as a pirate, please fill out this form and don't forget to let us know about your expected salary (yearly) as well as your earliest possible start date.
In case you are experiencing any problems with uploading files, please send them to jobs@holidaypirates.com.

We are looking forward to your application!
Uploading document. Please wait.
Please add all mandatory information with a * to send your application.